Вопрос:
Здравствуйте, Мария. Тема "Страхи начинающих предпринимателей" очень интересна и актуальна. В мое случае - страх успеха. Т.е. когда достиг одной высокой планки, что делать дальше? Как быть когда, добившись нужного результата, происходит период стабильности или небольшого спада? Как себя вести с партнерами, если тебя укоряют, ограничивают в профессиональном росте? На "нет" все сводит моя заниженная самооценка. Как результат сама саботирую свой успех, а потом все разваливаю. Пришлось дело свое закрыть, с работы увольнялась. Я читаю книги по психологии, по возможности посещаю тренинги и смотрю видео. Есть определенные успехи. Как, несмотря на свою заниженную самооценку удержать свой успех и развиваться дальше? Буду рада Вашему ответу. С уважением, Елена.

Ответ:
Секрет для каждого из нас - это что-то глубоко личное. Оно не поддается сравнению с успехами других людей, пусть даже эти люди – признанные профессионалы в той области, где вы хотите развиваться. Ваш собственный успех уникален, вы не спутаете его ни с чем другим. Он дарит чувство радости и подъема, а это самый правильный критерий выбора пути.
А хочется всего и сразу...

Получится не вдруг. Прислушайтесь к себе, подумайте, чего же просит сердце. О чем мечтаете, что вызывает постоянный интерес, чем тянет заниматься чаще всего? Возможно, ответ на этот вопрос укажет направление к особенному ощущению собственной успешности. Определили цель? Наметьте несколько этапов на пути к ее свершению. Это значительно сэкономит силы и поможет сохранить увлеченность на протяжении всего «путешествия».

Вы чувствуете упадок сил?
В такой момент может показаться, что цель недостижима и все усилия потрачены напрасно. Однако временная потеря мотивации не случайна. Для понимания представьте длинную дорогу, которую невозможно преодолеть за час или за день. Жизненно необходимы остановки на отдых и ночлег. Дорога к вашему успеху тоже требует передышек. Воспринимайте временную остановку как возможность «подзарядки». Устали? Порадуйте себя чем-нибудь приятным, тем, в чем возможно отказывали себе раньше. Попробуйте использовать это время для подведения итогов и переосмысления деталей своего плана.

Не все зависит только от вас!
Конечно, у вас имеются партнеры по работе. Вы строили замечательные планы и вместе начинали свой проект... Соприкосновение с характерами и личными особенностями других людей неизбежно в любом совместном деле. Конфликтные ситуации нормальны, и даже способствуют росту, при условии, что члены команды способны к уважению, готовы слышать друг друга. Если это не так, то подумайте, стоит ли тратить энергию на неконструктивные отношения и этим тормозить свое развитие. Возможно, планы лучше изменить.

На это письмо я подготовила видеоответ, с которым можно познакомиться здесь:

Перейти к видео: 

Список тем вопросов / Создание успешности